尽管如此，如果你不遵守工作日的登记，你从昨天开始面临的制裁范围在 626 到 6,250 欧元之间，被视为“严重违法行为”。
工作日注册信息
围绕工时登记实施的疑点之一是如何进行。Infoautonomous 提供了一个模板供您使用，以遵守您可以通过单击此处访问的法规。但系统的范围可以从 Excel 模板到计算机化系统，通过指纹注册或手机应用程序。
在这两个月里，工人和雇主应该就制度的实施达成一致，但如果他们没有这样做，雇主一定已经选择了一个符合规定的最佳方案。
您还有义务计算每位员工的总工作时间（包括加班时间），并向您提供一份 话号码清单 摘要副本，并将这些记录至少保存 4 年。
工作日登记导致个体户和中小企业乱象
个体工商户和中小企业是受影响最大的群体，也是疑虑最多的群体。
正是这种工作日记录没有考虑到每项活动的特殊性，并与新的工作形式相冲突，例如目标就业、远程办公、不规则分配时间以促进调解、在不同公司工作期间同一工作日等
不确定性导致个体经营者协会 ATA要求暂停其申请，直到法规对所有这些特殊性作出回应。
中小企业雇主协会 CEPYME 也认为该措施“不相称且不必要”，因为它“违背了基于信任和工人参与的公司人力资源管理的更新过程”。该机构还评估说，实施工时登记“将带来高昂的成本，对中小企业来说尤其沉重”。
因此，尽管政府打击未登记、未支付或未报价的加班欺诈的目标值得称赞，但该措施的实施正在给受伤的部门带来水泡，该部门继续希望风吹进来你的忙
我们仍在等待这方面的任何动向通知您。请记住，在 Infoautonomos，我们有劳工事务方面的专家，他们可以帮助您管理业务的这一重要部分，如您所见。